Se till att personalen är redo att börja arbeta
Digital onboarding gör introduktions- och utbildningsprogrammen enklare att upprepa, verifiera och hantera för anställda, entreprenörer och besökare.
Praktiskt behov
Anställda behöver få en tydlig och tillräcklig introduktion innan arbetet påbörjas. Samtidigt måste organisationen kunna visa att introduktionen har genomförts och att innehållet har förståtts.
Varför räcker det nuvarande arbetssättet inte längre?
Introduktioner genomförs ofta som separata och tidskrävande liveutbildningar. Resultaten sparas i olika filer, och möjligheten att genomföra introduktionen på nytt beror på om någon kommer ihåg att följa upp behovet.
Vilket mervärde tillför Plenaxy?
Med digital onboarding blir introduktionen enklare att genomföra för större grupper redan innan personen anländer till arbetsplatsen. Prestationsuppgifterna sparas strukturerat, och teamen kan minska mängden återkommande manuellt arbete.
Var bör man börja?
Börja med en introduktionsväg, till exempel för en viss roll, en entreprenörsgrupp eller en specifik besökartyp. Använd färdigt innehåll som utgångspunkt, anpassa det vid behov och säkerställ förståelsen med ett enkelt test.
Rekommenderad lösning: PRO24 Introduktion
PRO24 Introduktion stöder systematisk introduktion, kompetenssäkring och hantering av prestationsdata.